Chers collègues et collaborateurs,
C’est avec honneur que je m’adresse à vous aujourd’hui en tant que nouvelle Manager d’ANFEN, rôle que j’occupe depuis maintenant un mois. Toute ma profonde gratitude va vers notre ancien Directeur Exécutif, Viken Vadeevaloo, pour sa précieuse contribution au secteur d’éducation non-formelle, son leadership visionnaire, et ses ambitions pour avoir façonné le réseau ANFEN en ce qu’il est devenu aujourd’hui.
Alors que nous entamons cette nouvelle étape, il est important que vous soyez assurés que notre cœur de mission et notre vision demeurent inchangés. Notre engagement à rendre employables nos bénéficiaires et à plaider pour la reconnaissance étatique de nos centres, reste ancré dans nos objectifs.
A la lumière de cette transition, et pour renforcer davantage notre crédibilité et notre efficacité, nous sommes en pleine réorganisation de certains services d’ANFEN, que nous déléguons désormais à des professionnels externes. Ceci vise à assurer que nous disposons de l’expertise et des compétences nécessaires dans notre fonctionnement organisationnel, pour soutenir nos actions et atteindre nos objectifs.
Nous concentrons actuellement nos efforts sur la consolidation et le renforcement de notre réseau de 21 centres et de nos programmes en cours – psychosocial, pédagogique et employabilité. Ce sont là les piliers de notre succès, et nous travaillons ardemment pour assurer qu’ils soient le plus impactant possible.
Un accent particulier est placé sur notre programme psychosocial. Au-delà du soutien offert à nos adolescents, ce programme vise à leur fournir les compétences cognitives et socio-émotionnelles et la résilience nécessaires pour réussir leur vie. Nous veillons à ce que ce volet psychosocial fasse partie intégrante des programmes de formation dispensés aux bénéficiaires, et contribue ainsi à leur développement holistique.
En tant qu’institution certifiée par la MQA, ANFEN s’active à développer de nouveaux programmes de formation et à organiser des initiatives de levées de fonds. Votre participation ici est cruciale, car les collaborations avec vous font accroître notre capacité à servir nos bénéficiaires et à étendre notre impact.
Je souhaite également encourager les employés du secteur privé, en quête de sens et désireux de faire une différence, à envisager de rejoindre le secteur du développement social. En co-créant un impact positif avec nous, vous pouvez jouer un rôle déterminant dans la construction de l’avenir de notre société. La National Social Inclusion Foundation (NSIF) est un partenaire durable dans cette démarche, non-seulement en assurant les bases salariales pour les ONG mais aussi en finançant des programmes continus qui assurent la stabilité et la pérennité des actions sociales.
Ma vision d’avenir pour l’éducation non-formelle à Maurice est celle où chaque apprenant a accès à des opportunités leur permettant d’avancer vers leur plein-potentiel malgré leurs difficultés socio-économiques et familiales. L’éducation non-formelle devrait être reconnue comme composante essentielle de notre paysage éducatif, offrant des voies flexibles, inclusives et intégrales vers la réussite. Elle constitue un complément indispensable à l’éducation traditionnelle en répondant aux besoins spécifiques des apprenants.
En conclusion, je tiens à remercier chacun de vous – collègues et collaborateurs – pour votre soutien et votre confiance sans faille. Votre engagement a été le fondement de notre succès, et je suis convaincue que grâce à notre collaboration durable, nous continuerons à atteindre nos objectifs.
Merci pour votre engagement envers ANFEN et pour votre dévouement à créer un avenir plus prometteur pour nos adolescents.
Cordialement,
Stéphanie Ha Yeung
Manager, ANFEN